My New Job AI ne formule pas de conseils de son propre chef. Ces pages restituent ce que recommandent des organismes identifiables — services cantonaux de l'emploi, portails officiels d'orientation, réseau européen des services de l'emploi — en citant chacun d'eux et la date de consultation.
Chronologique, hybride ou par compétences, une à trois pages, colonnes ou non : ce que disent les cantons, le SECO, l'EPFZ, jobs.ch et les recruteurs — et ce qu'on sait des logiciels de tri.
Ce que l'OACI et le SECO disent vraiment : le délai du 5 du mois, le formulaire 716.007, l'absence de nombre légal, et l'échelle des suspensions.
Le SECO la recommande aux personnes au chômage, à condition de viser une personne nommée et d'éviter la lettre passe-partout. Ce que les sources disent — et ce qu'elles taisent.
Les cantons ne disent pas la même chose, et aucune règle n'oblige à rien. Ce que les sources officielles recommandent, et ce que la loi permet aux employeurs.
Une page ou deux ? Photo ou pas ? Genève, Vaud et EURES ne disent pas la même chose — et c'est utile de savoir où ils divergent.
Longueur, structure, mise en page, signature : ce que recommandent l'Office cantonal d'orientation vaudois, l'État de Genève et EURES.
Préparation, déroulement, suivi, et la liste des questions fréquentes publiée par l'Office cantonal d'orientation vaudois.
Inventée en 1974 par DDI — et d'abord pour les recruteurs, pas pour les candidats. Ce que cela change à la manière de s'en servir.